Dit filmpje geeft je een mooi perspectief op zelforganisatie als concept. Geef de creativiteit van de mensen in je organisatie de ruimte, laat het ze zelf doen, haal ze uit hun comfortzone en geef mee: fouten maken mag!
Leiding geven aan zelforganiserende teams; een paradox? Deel 2
Toegevoegde waarde van leiding
Leiding geven aan zelforganiserende[i] teams; het lijkt een paradox. Hoe kun je immers sturing geven aan een team dat zichzelf stuurt? In een serie van twee artikelen wordt ingegaan op het concept zelforganisatie gekoppeld aan leiderschap met praktische handvatten aan organisaties die (willen gaan) werken met zelforganiserende teams. Read more
Leiding geven aan zelforganiserende teams; een paradox?
Deel 1: zelforganisatie; kiezen voor richting en inrichting
Leiding geven aan zelforganiserende[i] teams; het lijkt een paradox. Hoe kun je immers sturing geven aan een team dat zichzelf stuurt? In een serie van twee artikelen wordt ingegaan op het concept zelforganisatie, gekoppeld aan leiderschap, met praktische handvatten aan organisaties die (willen gaan) werken met zelforganiserende teams.
Geloof in Zelforganisatie
Sinds een jaar ben ik samen met Indra Schalk druk bezig met het ontwikkelen van praktische tools gericht op zelforganisatie. Adviesbureau ‘Organiseer Het Zelf’ is inmiddels een feit en daar ben ik reuze trots op. Om mij heen is het geloof in zelforganisatie divers. Van grote fans tot enorme critici. Bij een acquisitiegesprek, voor teamcoaching overigens, werd ik argwanend aangekeken toen ik vertelde over mijn enthousiasme over zelforganiserend werken.